Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» предоставляет государственную услугу по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.
Ежегодно более 10 тысяч подростков обращаются в Службу занятости за содействием в трудоустройстве. Несовершеннолетним предоставляется возможность получить материальную поддержку, приобрести первые профессиональные навыки, расширить круг общения и адаптироваться к трудовой деятельности.
Временные рабочие места предлагаются на государственных предприятиях, в общественных организациях и коммерческих компаниях разного профиля деятельности. Стоит отметить, что подростки получают трудовой стаж, что благоприятно отразится при их дальнейшем приеме на работу. Также временное трудоустройство способствует социальной адаптации, направлено на формирование ответственности и раскрытие будущего потенциала.
ПАМЯТКА по временному трудоустройству несовершеннолетних
КАК ПОЛУЧИТЬ ГОСУДАРСТВЕННУЮ УСЛУГУ
Чтобы принять участие в программе временного трудоустройства, несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет необходимо подать заявление в личном кабинете на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
Для регистрации на портале «Работа России» необходима подтвержденная учетная запись Госуслуг (ЕСИА). Если вы не зарегистрированы на «Госуслугах», вам нужно пройти регистрацию.
Алгоритм для подачи заявления на портале «Работа России»
КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НЕОБХОДИМЫ
Перечень необходимых документов для заключения трудового договора (предъявляются работодателю):
Паспорт гражданина РФ;
Индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида - при наличии;
Трудовая книжка - при наличии;
СНИЛС (документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа);
Согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства для лиц, достигших возраста 14 лет (постановление МО можно получить, обратившись в отдел опеки и попечительства Муниципального образования по месту регистрации);
Справка из образовательной организации об обучении несовершеннолетнего;
Медицинская справка от терапевта о состоянии здоровья несовершеннолетнего с указанием допуска к выбранному виду работ (справку можно взять в поликлинике) – ФОРМА 086У;
Реквизиты банковской карты МИР, открытой на имя подростка.
ОПЛАТА ТРУДА
Все аспекты трудовой деятельности несовершеннолетних подростков регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации.
Работодатель в обязательном порядке заключает трудовой договор на определенный срок с несовершеннолетним при приёме на работу.
Трудовые отношения оформляются с несовершеннолетними, достигшими возраста 14 лет с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства, получающими общее образование и достигшими возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
Подросток в возрасте до 18 лет не может работать полный рабочий день, как взрослый человек. Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
для работников в возрасте до шестнадцати лет – не более 24 часов в неделю;
для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 35 часов в неделю;
Заработная плата начисляется пропорционально отработанному времени в свободное от учебы время ежемесячно в размере 5 875 рублей и 11 750 рублей – в период каникул. Материальная поддержка от Службы занятости населения за полностью отработанный месяц составляет 1 500 рублей.
ВОЗМОЖНОСТЬ РАБОТЫ БРИГАДИРОМ В ЛЕТНИЙ ПЕРИОД
СПбООПМ «МИР МОЛОДЕЖИ» в рамках временного трудоустройства молодежи с целью знакомства подростков с трудовой дисциплиной объявляет набор на летний период с 01.06.2023 по 31.08.2023 бригадиров, требования:
18+, позитивные, ответственные, коммуникабельные, без вредных привычек, отсутствие судимости (предоставляется справка об отсутствии судимости (можно в электронном виде).
Работа бригадира на территории Санкт-Петербурга, заключается в поддержании дисциплины и выполнения объемов трудовым отрядом по видам работ – благоустройство. Трудовой отряд состоит из несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет.
Обязанности бригадира: ежедневное присутствие в рабочее время с трудовым отрядом, ведение табеля, фотоотчета, готовность к выполнению поставленных задач, направленных на социализацию молодежи Санкт-Петербурга.
Работа по графику 5/2 по 4 часа в день (с 08:00 – 12:00 или с 09:00-13:00), с вознаграждением от 16 000,00 рублей на руки (официальное оформление по договору гражданско-правового характера или по трудовому договору).
Задать вопросы и записаться на собеседование можно по телефону:
8-960-252-54-40 c 11:00 до 16:00.
